avoca Methodik
Am Anfang steht das Bewusstsein
Das Ziel der in unseren Tutorien angewandten Methodik ist es, das Bewusstsein für Veränderung zu schaffen. Denn die Grundlage jedes erfolgreichen Verbesserungsprozesses ist das Verständnis und die Akzeptanz der Mitarbeiter. Dazu verfolgen wir einen didaktischen Ansatz, der es den Mitarbeitern erleichtert, neue Vorgehensweisen anzunehmen.
Das heißt: Kein starres Umsetzen von Lehrbuch-Weisheiten, sondern Lernen an verständlichen Beispielen. Um dann diese gemeinsamen Erfahrungen in die Tätigkeiten innerhalb der System- und Software-Entwicklung zu übernehmen.
Schritt 1: Die Methodik der “Moderierten Experimente” zur Schaffung einer gemeinsamen Erfahrungsbasis von Teilnehmern und Trainer
- Anschauliche, reduzierte Beispiele, jeweils auf das spezielle Thema abgestimmt, fördern das Verständnis
- Schrittweise, leicht nachvollziehbare Hinführung macht das Kernproblem transparent
- Unmittelbare Beteiligung führt direkt zur „Bewusst-Werdung“ von Zusammenhängen
- Gemeinsames Erleben fördert den Teamgeist
- Etablierung einer gemeinsamen Sprache vereinfacht die Kommunikation
Schritt 2: Verbindung der gemeinsamen Erfahrungsbasis mit Methoden, Prozessen und Standards
- Risikomanagement
- Projektmanagement
- Qualitätsmanagement
- Reviewtechniken
- Testtechniken
- Standards wie CMMI, SPICE/ISO 15504, ISO 9001
Schritt 3: Übertragung der im Tutorium gelernten Inhalte auf die Aufgabenstellungen des Projektalltags
Mit verständlichen Experimenten wurde das Lernen gelernt:
Die genaue und gemeinsame Beobachtung was wirklich passiert
und die Erzielung von Konsens über das Beobachtete.
Es ist diese gemeinsame Fähigkeit, die es dem Team erlaubt
dauerhaft in und an echten Situationen zu lernen.
Eine Tür zu dauerhaft besseren Arbeit und Zusammenarbeit
wird aufgestossen!